Tarife, Unterschiede, und Kosten der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Überblick

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Ihr Buchhalter hat gekündigt oder ist in Rente gegangen? Oder haben Sie einen ganz anderen Grund, weshalb Sie Ihre Lohnbuchhaltung nicht mehr selbst erstellen möchten oder können?

Dann legen Sie diese in die erfahrenen Hände eines externen Anbieters wie bepalo und sparen sich Zeit und Geld für Ihre Angestellten in der Lohnbuchhaltung. Wir stehen Ihnen bei Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und führen diese entweder komplett für Sie durch oder unterstützen Sie individuell dabei. Für welche Variante Sie sich auch entscheiden: Mit uns haben Sie einen zuverlässigen und kompetenten Partner an Ihrer Seite.

Warum bepalo?

Öffentlicher Dienst

Unser Spezialgebiet sind Lohn- und Gehaltsabrechnungen des öffentlichen Dienstes für Firmen und Institutionen. Von unseren Leistungen profitieren demnach sowohl Krankenhäuser und Kommunen als auch Stiftungen, Stadtwerke sowie kirchliche Einrichtungen und Vereine. Jedoch sind bei der Gehaltsabrechnung für den öffentlichen Dienst einige tarifliche Regelungen zu beachten, die wir bestens kennen.

Bausektor

Neben unserer Arbeit im öffentlichen Dienst zählen auch Lohnabrechnungen im Baugewerbe zu unserem Leistungskatalog. Dabei bieten wir Ihnen folgende Besonderheiten an:
  • Meldungen an die Sozialkassen des Baugewerbes
  • Saison-Kurzarbeitergeld (Saison KUG)
  • Erstellung von Sofortmeldungen
  • Führen von Arbeitszeitkonten und Kalendariumerfassung

Unser Angebot für Sie

Wenn Sie unsere Hilfe in Anspruch nehmen möchten, haben wir für Sie drei unterschiedliche Leistungspakete im Angebot.

Basis
Als solider Einstieg kostet unser Basispaket 12,50 Euro pro Mitarbeiter im Monat und beinhaltet folgende Leistungen:
  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Meldung an Krankenkassen
  • Meldungen an Finanzämter
  • Korrekturabrechnungen
  • Erstattungsanträge
Premium
Unser beliebtes Premiumpaket, das Sie ab einem Preis von 17,50 Euro pro Mitarbeiter im Monat buchen können, umfasst zusätzlich zu den Leistungen vom Basispaket:
  • Baulohn
  • Tarifabrechnungen
  • Bescheinigungen
  • Export für Steuerprüfung
Individuell
Wir machen Ihnen auch gerne ein individuelles, speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot. Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Zu den Tarifen

Wie ein reibungsloser Ablauf mit bepalo funktioniert

1
Stammdaten einpflegen
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit stellen Sie uns einmalig die Daten Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung. Diese werden von uns als Stammdaten eingepflegt.
2
Erfassung variabler Daten
Darüber hinaus benötigen wir für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung zusätzlich die variablen Daten, wie zum Beispiel die Anzahl der geleisteten Stunden oder eine eventuelle Lohnerhöhung.
3
Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung
Die erfassten Daten werden Ihnen binnen 48 Stunden als fertige Lohn- beziehungsweise Gehaltsabrechnung zugeschickt. Auch die Meldungen an die Sozialversicherungsträger bzw. Finanzämter werden von uns übernommen.

Zusatzleistungen bei Lohnabrechnungen

Saison-Kurzarbeitergeld

Eine Besonderheit bei der Baulohnabrechnung ist das Saison-Kurzarbeitergeld. Diese Zahlung betrifft unter anderem Dachdecker und Gerüstbauer, die in der Schlechtwetterzeit von Dezember bis März nicht auf dem Bau tätig sein können.

Bereits ab der ersten Ausfallstunde wird das Kurzarbeitergeld gewährt, solange Ihr Arbeitnehmer kein Guthaben auf seinem Arbeitszeitkonto hat. Selbstverständlich kümmern wir uns auch dabei um die Berechnung und Auszahlung Ihrer Mitarbeiter.

Sofortmeldungen
Weiterhin kümmern wir uns um die Sofortmeldungen neuer Mitarbeiter noch vor Beschäftigungsbeginn und leiten diese an die Datenstelle der Träger der Rentenversicherung weiter. Da diese Meldungen in einem bestimmten Format erfolgen und demzufolge eine spezielle Software erforderlich ist, sparen Sie sich bei einer Zusammenarbeit mit bepalo auch die Anschaffungskosten.
Anlage und Führung der Arbeitszeitkonten
Zuletzt sorgen wir uns zudem um die Anlage und Führung der Arbeitszeitkonten Ihrer Mitarbeiter. Denn auch diese Konten sind im Baugewerbe speziell. Es gilt, in den Sommermonaten möglichst viele Guthabenstunden auf seinem Arbeitszeitkonto zu sammeln, sodass witterungsbedingte Ausfälle in der Schlechtwetterzeit damit abgegolten werden können.
Meldungen an die Sozialkassen
Die Lohnabrechnung im Baulohn ist besonders und kompliziert, da es einige Herausforderungen gibt, die zu den Lohnabrechnungen in anderen Zweigen differieren. Dies betrifft beispielsweise die Meldungen an die Sozialkassen des jeweiligen Baugewerbes, die jeden Monat zu erfolgen haben. Dazu zählen unter anderem die SOKA BAU, die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks oder die Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes.

bepalo als zuverlässige und kompetente Unterstützung

Bei der Berechnung von Baulohn-Lohnabrechnungen gibt es eine Vielzahl an Sonderfällen, die es zu beachten gibt. Demnach werden Spezialisten benötigt, die mit diesem Thema vertraut sind. Wenden Sie sich dabei gerne an uns und legen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung komplett in unsere Hände.

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Bei weiteren Fragen kommen Sie gerne auf uns zu. Wir helfen Ihnen jederzeit weiter!
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